Volta do serviço de bordo nos voos nacionais: confira o que Gol, Azul e Latam estão oferecendo Acabou a espera! Os snacks e bebidas finalmente estão de volta aos voos nacionais. Depois de quase um ano e meio de suspensão, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) autorizou o retorno do serviço de alimentação a bordo nos voos domésticos e, para que você tenha uma ideia do que vai encontrar em sua próxima viagem, fomos conferir de […]
Entries by Igor Alves
O mais novo Instituto Social do Grupo Uni disponibilizará mensalmente cestas básicas para comunidades que necessitam
Diante do mundo em que vivemos, que constantemente sofre com transformações sociais, políticas e econômicas, a solidariedade se tornou uma importante ferramenta para o desenvolvimento socioeconômico de comunidades vulneráveis. No segundo semestre de 2021, o grupo Uni – formado pelas empresas Uni Soluções e Uni Alimentos – fundou o Instituto Uni, com o Projeto Cesta Solidária. Este programa tem como objetivo promover qualidade de vida para a parcela da sociedade que passa por necessidades, por […]
Passo a passo para contratar um bom fornecedor
Encontrar os fornecedores certos é sempre um grande desafio. Apesar da quantidade elevada de empresas disponíveis no mercado, são muitos os donos de negócios que ainda possuem dúvidas no momento de identificar um bom parceiro. No entanto, essa tarefa não precisa ser tão difícil assim! Nós da Uni Soluções selecionamos alguns pontos relevantes que podem te ajudar a consolidar parcerias sólidas, duradouras e de qualidade. 1- Defina suas expectativas e necessidades Antes de iniciar […]
O que é Catering?
Saiba mais sobre o que é catering e quais as suas funções A palavra “catering”, se traduzida ao pé da letra, significa refeição. No entanto, no Brasil, seu sentido é muito maior do que uma alimentação qualquer. Resumidamente, o catering é um serviço que fornece não apenas comidas prontas, como também louças, roupas de mesas e todos os materiais necessários para a realização de um evento. Ainda, a empresa encarregada do catering fica responsável […]
3 Ideias para motivar seu colaborador
3 ideias para motivar seu colaborador
Anteriormente, muitas empresas acreditavam que investir em boas remunerações e benefícios era o suficiente para manter os colaboradores motivados, mas esta realidade está mudando com a prática de algumas empresas em proporcionar aos funcionários um ambiente mais humanizado e acolhedor.
Investir em motivação é um caminho rumo ao sucesso da sua empresa, pois promove o aumento da produtividade, diminui o turnover (taxa de rotatividade de funcionários), constrói um ambiente saudável e cooperativo de trabalho, entre outros benefícios.
A Uni Soluções, desde a sua fundação, se preocupa em criar e manter um local de trabalho com a energia lá em cima, com lideranças motivadas e motivadoras e, por isso, preparou estas três dicas para que sua empresa também possa aplicar com seus colaboradores:
- Esteja presente e atento ao bem-estar de todos.
Ofereça benefícios que realmente mostrem ao funcionário como a sua empresa se preocupa com o bem-estar dele em todas as horas do dia. Um bom exemplo é oferecer um serviço de alimentação adequado para os colaboradores nas horas de intervalo, que é um momento importante do dia-a-dia e que a sua empresa pode e deve estar presente. A preocupação em escolher um cardápio adequado e personalizado às necessidades deles fica nítida e você, como empresa, percebe os benefícios desta atitude diariamente, com funcionários mais satisfeitos e felizes.
- Agradeça em público.
Os funcionários podem participar de momentos de decisões, com ideias novas e colaborativas. Quando alguém tomar iniciativas pelo bem de todos, faça um elogio em público e veja como os outros colaboradores se sentirão mais à vontade para expor suas ideias também. Estes momentos de incentivo tornam o ambiente entre os profissionais mais encorajador.
- Conheça sua equipe e use o fator surpresa a seu favor.
Com a correria do trabalho, ser um bom observador pode ajudar a identificar possíveis problemas de equipe, questões individuais que podem estar afetando o turno todo e até questões coletivas que não são discutidas e a liderança só percebe quando a produtividade cai. Promover momentos de conversa, ambiente de descanso e até mesmo bonificações fora da remuneração habitual, seja com presentes ou dinheiro, pode fazer com que a rotina seja quebrada e a motivação volte a reinar na sua empresa.